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    “啊这个，我并不是否定他的作用啊。只是呢，这个夺冠是全队的功劳，每个选手，教练组，后勤团队，甚至煮饭阿姨，那都是有功劳的。”

    中年男人特意在‘部长’两个字上加重了语气，郭浩已经晋升为了总部运营部的部长，潜台词就是他对tes俱乐部的事情已经没有了说话的份儿。

    郭浩呼吸急促了几分，他太着急了，在选手合同还没有签完的情况下，就接受了集团总部的任命。

    用游戏的话术讲，他被偷家了，导致小人有了发挥了空间。

    对面这个人叫简仁，正在谋求tes战队经理的职位，他竞选的理念和郭浩不同，能省的钱就要省，不该花的钱不能花，集团组建战队耗费巨大，现在夺冠了，总要替集团会点血才行。阑

    这一下戳中了高层的软肋，滔搏战队成立三年以来一直在花钱，而且越来越多，如果能在宣传滔搏运动的前提下，还能赚到钱那再好不过了。

    郭浩对此无法反驳，他要给肖瑟的合同只会花更多的钱，但站在集团高层的立场，夺冠与否只是一门生意，而选手就是待价而沽的商品。

    英雄联盟，电子竞技，s赛冠军...在领导层心里惊不起一丝波动，仅此而已。

    郭浩还是在极力争取，“我并不否认这一点，至于简主任提出的成本问题，我认为多大的投入就有多大的回报，引入肖瑟就是最好的证明。”

    “前几年投入大于收益，是因为我们还在起步阶段，今年夺得了冠军，才过去一个多月，我手上的商务约已经堆满了。”

    “而肖瑟正是我们最大最好的招牌，有他在，即便投入再多，我们总有扭亏为盈的时候。”

    简仁立马反驳道：“我赞同这一点，他确实是我们的招牌。但是..”阑

    “在开源的同时，为什么不能节流，他是很火，粉丝很多，不过夺冠的那颗星星是在滔搏的队服上，并不会跟着他走。”

    “如果把他个人凌驾在战队之后，以后他走了呢，退役了呢？难道我们就解散了？”

    “那份几年来投入和支出的资料各位领导都看了，我个人认为，只有培育忠诚的队粉才是长久之道，lpl盈利最多的俱乐部edg，不就是这种模式吗。”

    “而且，集团并不会亏待他，一千二万的合同不低了吧，比他去年的合同快翻倍了。他一个二十岁的娃娃挣这么多钱，肯定开心的回去跟父母炫耀了，大家说是吧。”

    会议室响起了一片笑声，郭浩心累了，这群人都不了解电竞圈，对肖瑟的商业价值停留在表面上，所以简仁的说法很有市场。

    能省一千万，谁不愿意呢？

    “郭部长年轻，和选手们关系好，这我能理解。但是在商言商，我们可以多给一些激励措施嘛，这样还能激励小伙子们。”简仁笑眯眯的盯着郭浩，这句话杀人诛心，郭浩再说就是做事了他又私心。阑

    郭浩憋了一肚子火，一千二百万，打发谁呢，肖瑟家的资产都是以亿计。

    郭浩了解管理层的想法，他们都认为这些选手年轻没有阅历，又是单打独斗，在战队和个人的关系中是弱势方，可以随意拿捏。

    事实上，有不少战队确实是这么干的，合同滴神rng不就是如此。

    但这不符合郭浩的为人准则，“我还是那句话，一千二百万的合同太少了，留不住人，希望集团能充分考虑选手的诉求，尊重选手，也尊重我们的声誉。”

    此话一出，会议室一片安静，简仁心中大喜，这句话破绽太多了，他要骑脸输出了。

    主座的大boss果不其然皱起了眉毛，呵斥道：“不利于团结的话不要说，太意气用事，和一群年轻人待在一起，也变浮躁了是吧。”

    简仁正要输出，大boss摆摆手，示意他闭嘴，“这件事也开会研究两次了，我心里有数，秘书处记一下。简主任用心良苦，这两年生意不好做，经济不景气，我们是要考虑节约成本的问题。”阑

    “当然了，郭浩也说的不无道理。这样吧，先宣布人事任免，简仁去俱乐部担任经理，试用期半年。”

    “选手们的诉求确实也要考虑，简主任明天去探探口风，可以适当的增加，尽量把人留住。”

    “有人有不同意见吗？”

    会议室一片安静，郭浩靠在椅子上全身无力，他觉得自己辜负了肖瑟。

    而且以简仁喜欢装大尾巴狼的风格，肖瑟那脾气绝对不好吊他。

    一旦发生摩擦，简仁这个小人肯定会添油加醋的抹黑肖瑟，到时候fmvp夺冠后被迫离队，他苦心经营三年多的tes就会成为一个笑话。

    但这些话，郭浩已经不想说了，没人愿意听，管理层高高在上不明白肖瑟对俱乐部的重要性。阑

    一个二十岁的娃娃？太不尊重人了。

    “哎，希望不要出问题。”郭浩回到办公室苦思冥想对策，他对tes的感情很深，对选手们同样像看弟弟一样。

    如果肖瑟能留在tes自然是最好的，但是简仁说不定有什么卑劣的方法，那不如让肖瑟离开tes，免得被坑了。

    “不行，我要提醒一下他。”郭浩想道。


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